这几天事情太多，特别特别的烦躁……好了，不废话了。

个人认为想成为一个团队的领导，并不在于你做事有多积极，和上级关系有多密切，想成为成为领导者脱颖而出，请做到以下几点：

1. 你真正花了很多心思在当前的任务上，能提出比其他人更有价值的方法。

2. 能迅速理解团队各个成员的性格特点及优劣处，能很好的让他们各施所长。（此时你的身份不需要是领导，几句赞扬及肯定的话语，我相信没人会拒绝在自己擅长的领域做事的建议）

3. 你自己想的应该是如何做好这个任务，而不是如何成为领导，急功近利的人迟早有一天会败露。

4. 学会信任和尊重自己的团队成员，永远别想着通过打压他人的自信来获得领导地位。

一个领导的气质往往是由内而外的，更多的是体现在很多的行为细节上，你们自己感受下……

快吃午饭喽~